亚锦赛主场憾负泰国，中国女排痛失奥运直通资格。如今全网都在声讨主教练赵勇，但懂球的球迷心里都清楚：队员拼到落泪、主场条件拉满、赛程占尽优势，绝佳冲奥良机白白浪费，根本问题从来不是教练，而是排协顶层管理彻底失位。 最近六年，从巴黎周期到如今洛杉矶备战周期，中国女排整整一个半大赛周期，世界大赛零奖牌、成绩持续滑坡。世界排名跌至第九，面对欧美强队毫无还手之力，就连曾经稳赢的日本、泰国，如今也没有必胜把握，女排渐渐走出巅峰，甚至出现“男足化”的下滑趋势。 表面看是赵勇临场指挥差、蔡斌战术离谱，但深层根源，全在以赖亚文为首的排协管理层用人失察、乱作为。 首先是选帅眼光连续翻车。排协连续两周期敲定庸碌主帅，上周期任用蔡斌，一套光速战术脱离实战、贻笑大方；本周期又启用赵勇，战术僵化、临场迟钝、用人固执，连续葬送大赛好局。两届主帅能力不足却稳稳在岗，核心就是顶层选人不看实绩、不看适配，只为维稳不求突破。 最让球迷寒心的是畸形的用人标准，完全违背竞技体育逻辑。 排协长期弃强用弱、本末倒置：状态炸裂、海外封神的朱婷持续被边缘化，疑似带着私人情绪，拿国家荣誉泄私愤；不少联赛常年打替补、毫无硬仗能力的年轻球员，破格进入国家队主打；部分长期养伤、状态低迷的老将，还能稳稳搭上大赛班车。 反观真正有实力、能扛硬仗的队员，像张籽萱、缪伊雯、倪非凡等人，要么被弃用、要么得不到重点培养。这种混乱的用人氛围，直接导致队内风气浮躁、努力不如资历、实力不如安排，严重打击队员积极性。 更致命的是管理层只会遮丑、不会纠错。 这几年球迷肉眼可见体能短板、一传不稳、战术单一、梯队断层等诸多问题，无数人呼吁整改补强。可排协视而不见、从不针对性解决问题，反而一味强行推新人、搞盲目年轻化，拔苗助长，无视队员技术漏洞和抗压短板。 本次亚锦赛是近两届周期最好的冲奥机会。坐拥主场优势、球迷全力助威、赛程利好对手偏弱，天时地利人和全部占尽。队员拼尽全力，输球后全员痛哭，足以证明他们问心无愧；东道主赛场筹备无可挑剔，全程全力护航。 唯独顶层管理拖了全队后腿。 一将无能累死三军，一队无策耽误全员。教练只是执行者，真正把控选帅、用人、梯队建设、备战规划的排协，才是这六年持续低迷的罪魁祸首。 笔者直言：赵勇只是台前背锅人，最该下课、最该问责的，是不作为、乱作为的排协管理层。不彻底洗牌顶层体系，不纠正畸形用人规则，中国女排永远走不出低谷，后续奥运备战只会步步艰难！ 特别